Сергей Калашников - Животное [СИ]

- Еще среди первой группы педагогов были люди, прошедшие войну. В том, что бойцовские качества в этом миру требуются каждому, они не сомневались, поэтому и рукопашное дело и стрелковое преподают всем. Но полученные навыки это, конечно, не настоящая психологическая подготовка воина. Ребята из нашего района считают службу в армии необходимым делом, а военком настолько с ними согласен, что заранее хлопочет о том, чтобы они попадали в правильные места. Немного индивидуальной работы - и, одни в десанте, другие на границе, третьи в войсках связи. Как-то даже группу подготовленных железнодорожников получили прямо из рядов. Ну, ты понимаешь, что за узкоколейкой нужно присматривать.

И ребята, прошедшие через разные, скажем так, конфликты, психологически готовы для того, чтобы удалить из общества наркоторговцев - этих практически никогда не оставляют в живых - а, бывает, и других негодяев. Мы же, по некоторым признакам, можем считаться преступной группировкой, сориентированной на изменение существующего строя.

- Преступной, это когда насильственным путём, - поправляет Аркадий.

- В перечень ненасильственных методов включены только парламентские, то есть говорильня, а ею проблему не решить. Во всяком случае - сейчас.

Заводик Галкин работает и устойчиво сбывает свою продукцию. Казалось бы, радуйся - появились денежки, премии стали составлять более половины заработка и даже люди начали лучше одеваться. А вот её это не особенно радует - с совершенствованием системы управления ничего не получается. Она не занимается реорганизацией или перетасовкой кадров - от них только видимость бурной деятельности и нервотрёпка. Ей нужно создать что-то вроде нервной системы разумного существа, способного принимать разумные решения, как в их сельскохозяйственной общности по соседству.

По-существу, речь идёт о способности руководителей действовать в интересах тех, кем руководят. То есть об эффективно действующих постоянных связях. Они, конечно, имеются, но не настолько сильные, чтобы качественно улучшить положение дел. В общем - туманно пока в этой области.

И вдруг - череда событий.

Начальники участков подали коллективную жалобу на начальника цеха. Она, не разбираясь в существе претензий, силовым нажимом его уволила. А потом спохватилась - нет у неё на примете никого на эту должность, а заместитель, которого можно было бы автоматически посадить в освободившееся кресло, просто отсутствует - вакансия давняя и умышленно не заполняемая в связи с экономией средств. Хроническая, можно сказать. Уже начала было паниковать и готовиться к принесению извинений и приглашению уволенного ею же человека, но, на этот раз, от поспешности воздержалась. Цех работал, как ни в чём не бывало.

По её просьбе айтишники разместили в нужных местах прослушку и подглядку, из которой быстро стала ясна реальная картина. Секретарша начальника в его отсутствие, как и раньше, занималась распределением работ и оформлением заявок на снабжение. Технические и технологические вопросы решались работниками прямо в ходе работ - они давно вместе и знают, что делать. К тому же очень легко между собой обо всём договариваются. А стратегическое планирование проводится в курилке. Даже есть период через полтора часа после обеденного перерыва, когда туда сходятся люди с вопросами или замыслами. А на начальника наклепали, когда он во что-то некстати вмешался. Прав он при этом был или не прав - а кто его теперь разберёт - всё равно по его не вышло, а цех нормально работает.

Галка просто приплюсовала оклад уволенного к премиальному фонду, подумала, и добавила туда оклад давным-давно отсутствующего зама. И оставила это подразделение невозглавленным. Методы управления, которые она пыталась насадить, возникли и даже окрепли сами по себе. Достаточно оказалось просто устранить препятствующее им влияние. Невольно усмехнулась про себя - ведь если бы начальник молча всё подписывал - получал бы зарплату ни о чём не беспокоясь. Даже на работе мог бы показываться только дважды в месяц.

Это соображение запустило новую цепочку рассуждений. Ведь и структура предприятия сложилась в незапамятные времена, ещё когда средства связи были другими. А многие принципы, заложенные нашими предками, нынче неактуальны. Наверняка есть масса людей, без которых легко обойтись, которые приходят на работу попить чайку и перемыть косточки общим знакомым. Или интенсивно занимаются работой, толку от которой никакого нет. Просто потому, что так принято. Потому что как же может цех обойтись без, скажем, экономиста? Вот где действительно стоит поискать!

Нет, увольнять тех, кто никому не мешает, она не собирается. Эти люди, в конце концов, не виноваты, что их наняли. Кого-то можно будет перевести на другую работу - благо, производство растет, и новые сотрудники уже требуются. А кого-то просто не тронет. Рано или поздно - проводят на пенсию, а заполнять вакансию не станут. Менять человеческие судьбы - не её прерогатива.

Если хочешь изменить мир, сидеть без дела некогда. Этот животное со своими вечными затеями никогда и не унимается. Скажем, его недокомпьютеры, кроме того, что позволяли смотреть телепередачи, слушать радио и лазить по сети, обмениваясь сообщениями или разыскивая нужную информацию, еще и прекрасно работали в качестве устройств оповещения. То есть, даже будучи выключенными, но, понятное дело с воткнутой в сеть вилкой питания, они "оживали" по получении определённой посылки и громко оповещали о чём-то неотложном.

Например, о приближении грозового фронта, или о необходимости срочно собрать грибы в каком-то месте. То есть систему оповещения через мобильные телефоны они частично дублировали. Связь в наше время - непременное условие устойчивости любой общности.

Удаленно-бездорожный фермерский район плавно расползался по соседним, таким же удалённым. Иногда там поселялись здешние ребята, потому, что новым семьям селиться где-то нужно, а занятия сельским хозяйством требуют заметных просторов, особенно, учитывая возможности современной техники. Бывали случаи, когда люди из соседних мест заглядывали в эти края. Ну и перенимали, или другим рассказывали. Слухи-то ползли. Постепенно зона неплохо живущих фермеров проникла своей кромкой и в соседние области, тоже на их позабытые всеми окраины. Если посмотреть на это сверху, как бы взглядом на карту, то из маленького пятнышка начинал формироваться "паучок", похожий на узел сетки, в центрах ячей которой находились промышленные города и транспортные узлы. Словно люди стараются держаться подальше от благ цивилизации.